原标题：军队文职 | 升职加薪！军队文职上岸后你可以定到哪一岗位等级?

随着国防建设的不断推进，军队各岗位的职业发展也越来越受到关注，文职人员也在部队中的作用越来越受到重视。其中，军队文职管理岗、技术岗和技能岗是军队中的重要力量，它们的等级晋升也备受大家关注。

2023年军队文职招考预计6月中下旬左右，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，通过审批后由用人单位按规定签订聘用合同。

接着就是文职人员入职了，新文职人员涉及到定档定级的问题，不同职级薪资也会有差异。那么上岸后你可以定到哪一岗位等级？一起来了解一下吧？

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军队文职管理岗、技术岗和技能岗主要工作与职能：

①管理岗

是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

②技术岗

是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

③技能岗

在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

每一类岗位等级都有相应的晋升条件和要求，军队文职管理岗、技术岗、技能岗都是如何定级？

#管理岗#

管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。

文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：

（一）军队文职局级正职：一级文员；

（二）军队文职局级副职：二级文员；

（三）军队文职处级正职：四级文员；

（四）军队文职处级副职：六级文员；

（五）军队文职科级正职：八级文员；

（六）军队文职科级副职：十级文员。

#技术岗#

专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。

#技能岗#

技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；普通工岗位文职人员不分等级。

文职人员的岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。

军队文职岗位等级如何调整？

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

另外文职人员也佩戴有专门的标志符号，和军装最明显的区分在肩章和岗位等级标志上，大家可以了解一下。

文职人员岗位等级标志分为两种。我们能够通过一名文职人员服装的肩章和岗位等级标志，较为清晰地了解他属于什么级别，是管理岗位还是技术岗位。

一种是着常服时佩戴的，参照军官资历章样式，按照管理岗和专业技术岗的不同等级，以不同颜色进行区分。

另外一种是着作训服时佩戴的，参照军服兵种胸标样式，以两种设计样式区分管理岗和专业技术岗，以不同颜色区分不同等级。

总之，军队中的各类岗位等级晋升需要个人不断努力和积累。只要不断提高自身素质和技能水平，相信每个人都能在自己的岗位上获得更高的职业成就。返回搜狐，查看更多

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